الوصف الوظيفي :

صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة.

تجهيز وإعداد رسائل عرض العمل للمرشحين للوظائف.

إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة.

تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية.

اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل.

مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف.

تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة.

إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.

تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت.

المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.

إعداد وتجهيز جدول المرتبات الشهري.

التواصل مع الجهات الخارجية (عملاء حكوميين).

تجهيز العروض الفنية و القانونية (للعملاء الحكوميين).

الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين للوظائف.

القدرة على استخدام قواعد البيانات المختلفة.

المعرفة الأساسية للتشريعات والقوانين الخاصة بالعمل.

اجادة استخدام شبكات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية ومواقع التوظيف.

امتلاك المهارات التنظيمية و السلوكية والقدرة على ترتيب المهام.

القدرة على التواصل الخارجي.

امتلاك وسيلة نقل خاصة.

الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او علم النفس أو المجال ذي صلة.

الخبرة العملية في وظيفة منسقة موارد بشرية وعلاقات عامة.

يجب عنونة الايميل (منسقة موارد بشرية)

يجب قراءة الإعلان جيد

ترسل السيرة الذاتية على الايميل :[email protected]